BTS Gestion de la PME (Paris, Ile de France) - École ESIC

Le BTS Gestion de la PME proposé par l'ESIC est une formation complète et dynamique, conçue pour développer des compétences managériales et administratives essentielles. Cette formation bi-annuelle allie théorie et pratique, préparant ainsi les étudiants à une carrière réussie dans la gestion des petites et moyennes entreprises.

Avantages de la certification :

  • Reconnaissance Professionnelle : Le BTS Gestion de la PME est reconnu nationalement, ce qui ouvre des portes sur le marché du travail.

  • Compétences Polyvalentes : Cette formation développe des compétences en gestion, comptabilité, communication et organisation, cruciales dans le milieu professionnel.

  • Débouchés Variés : Les diplômés peuvent prétendre à des postes variés tels qu'assistant de gestion, responsable administratif, ou même créer leur propre entreprise.

  • Évolution de Carrière : Ce BTS offre des bases solides pour des études supérieures ou une évolution professionnelle vers des postes de management.

  • Apprentissage Pratique : Les stages et projets en entreprise permettent d'acquérir une expérience concrète et valorisable.



  • Culture générale et expression : 60h/an

  • Culture économique, juridique et managériale :120h/an

  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME: 150h/an

  • Participer à la gestion des risques de la PME :

  • Gérer le personnel et contribuer à la GRH

  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

  • Culture économique, juridique et managériale appliquée

  • Communication et atelier de professionnalisation


Module1ère année2ème annéeTotal
Culture générale et expression60 heures60 heures120 h
LV1120 heures90 heures210 h
Culture économique, juridique et managériale120 heures120 heures240 h
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME150 heures30 heures180 h
Participer à la gestion des risques de la PME0 heures105 heures105 h
Gérer le personnel et contribuer à la GRH0 heures90 heures90 h
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME120 heures150 heures270 h
Culture économique, juridique et managériale appliquée45 heures45 heures90 h
Communication90 heures30 heures120 h
Atelier de professionnalisation120 heures90 heures210 h
Stage en entrepriseStage de 12 semainesStage de 12 semaines-

Cette formation te préparera à devenir un collaborateur polyvalent, capable de gérer divers aspects d'une PME, de la gestion administrative et financière à la communication et au développement commercial.



Intéressé ? veuillez compléter et soumettre votre dossier de candidature.







Modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences

La certification est constituée de 4 blocs de compétences. Chaque bloc est certifié, et donne lieu à une évaluation et à une validation. Un certificat des compétences attestées, selon les modalités d’évaluation décrites, sera délivré à chaque candidat(e) à l’issue de la validation de chaque bloc de compétences. La certification de chaque bloc est acquise définitivement.

La validation de la certification peut se faire :
par parcours direct :
validation de la certification (donc des 4 blocs de compétences) lors d’un passage unique devant le jury par parcours progressif :
validation progressive de chaque bloc de compétences lors de différents passages devant le jury, jusqu’à la validation des 3 blocs menant à la validation de la certification.

VAE cette certification est accessible par la VAE La certification est constituée de 4 blocs de compétences.
Chaque bloc est certifié, et donne lieu à une évaluation et à une validation. La validation des 4 blocs de compétences est nécessaire pour valider la certification.En cas de validation des 4 blocs de compétences, la certification est validée dans sa totalité.
En cas de validation partielle de la certification, le candidat valide 1 à 3 blocs de compétences. Un certificat des compétences attestées , selon les modalités d’évaluation décrites, sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation de chaque bloc de compétences.
La certification de chaque bloc est acquise définitivement.
Le/la candidat(e) a ensuite, s’il/si elle le souhaite, la possibilité de se présenter à nouveau devant le jury de certification afin de valider le(s) bloc(s) de compétences restant(s) et obtenir sa certification. Il/elle dispose d’un temps illimité pour cela (dans la limite des dates d’enregistrement de la certification au RNCP).

  1. Développer des compétences managériales : Apprendre à gérer et développer une PME efficacement.

  2. Maîtriser les outils administratifs : Acquérir des compétences en gestion administrative, comptabilité, et communication.

  3. Favoriser l'adaptabilité : Être capable de s'adapter à différents environnements professionnels et de répondre aux besoins spécifiques des PME.

  4. Renforcer la prise de décision : Apprendre à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles pertinentes.

  5. Préparer à l'insertion professionnelle : Assurer une transition réussie entre la formation et le monde du travail grâce à des stages pratiques.


Poursuite d’études

Ils peuvent continuer leurs études en licence professionnelle, écoles de commerce, ou préparer des concours administratifs.

Équivalences et passerelles

  • Admission parallèle en écoles de commerce : Les étudiants avec un BTS Gestion de la PME ont également la possibilité de postuler pour des admissions parallèles dans des écoles de commerce, permettant d'intégrer directement en deuxième ou troisième année des programmes bachelor ou master.

  • Équivalences dans le système LMD : Les titulaires d'un BTS peuvent souvent bénéficier d'équivalences dans le système universitaire Licence-Master-Doctorat (LMD). Par exemple, après un BTS Gestion de la PME, il est possible de s'inscrire en troisième année de licence dans des domaines relatifs à la gestion, au commerce, ou à l'économie.

  • Passerelles vers d'autres BTS ou DUT : Il est possible de se réorienter vers d'autres formations courtes comme un autre BTS ou un DUT, en fonction des aspirations et des projets professionnels des étudiants. Par exemple, un BTS en comptabilité ou en commerce international peut être envisagé.

  • Licences professionnelles : Les licences professionnelles offrent une option de spécialisation après un BTS. Elles sont particulièrement adaptées pour ceux qui souhaitent acquérir des compétences spécifiques dans un domaine ciblé, tout en restant dans un parcours professionnalisant.

  • Passerelles vers des formations européennes et internationales : Le BTS étant reconnu en Europe, il peut ouvrir des portes vers des formations à l'étranger, notamment grâce à des programmes d'échange ou des accords entre établissements d'enseignement supérieur.

  • Reconnaissance professionnelle : Enfin, le BTS Gestion de la PME est bien reconnu dans le monde professionnel, offrant une bonne base pour évoluer vers des formations spécialisées ou des certifications professionnelles complémentaires.

Emplois accessibles

  • Assistant de gestion en PME : Ce rôle implique une gestion opérationnelle au quotidien, notamment dans les domaines de la comptabilité, des ressources humaines, et de la communication.

  • Assistant commercial : Ce poste consiste à gérer les relations avec les clients, la préparation des offres commerciales, et le suivi des commandes.

  • Secrétaire ou Assistant de direction : Cette fonction implique la gestion administrative, la planification d'agendas, l'organisation de réunions et la communication interne.

  • Gestionnaire de paie : Un rôle qui implique la préparation et le traitement des salaires, ainsi que la gestion des déclarations sociales.

  • Collaborateur de chef d’entreprise PME-PMI : Cette fonction consiste à assister le chef d'entreprise dans la gestion quotidienne de l'entreprise, incluant des tâches variées allant de la gestion administrative à la mise en œuvre de stratégies de développement.

  • Assistant en ressources humaines : Ce poste implique la gestion des aspects liés au personnel, tels que le recrutement, la formation, et la gestion des carrières.

  • Chargé de clientèle / conseiller commercial : Ce rôle se concentre sur la gestion des relations avec les clients, la vente de produits ou services, et le développement de la clientèle.

Que fait le/la titulaire de cette formation après la formation ?

Le titulaire de cette formation axée sur la gestion de la PME est préparé à travailler dans des environnements professionnels exigeant une grande polyvalence et capacité d'adaptation. Principalement formé pour les PME de 5 à 50 salariés, il peut assumer diverses responsabilités administratives et de gestion dans différents secteurs. Leur polyvalence les rend également recherchés dans des structures plus grandes, des associations et parfois même des organismes publics. Leur formation couvre la gestion administrative, financière et le développement commercial, ce qui leur ouvre un large éventail de possibilités de carrière après leurs études.


Accompagnement personnalisé pour trouver un employeur

Tous nos stagiaires bénéficient de notre large réseau d’entreprises partenaires, et de notre accompagnement dans la recherche du poste le mieux adapté aux compétences que vous devrez acquérir pour votre futur carrière.



Dernière mise à jour:11/03/2024