Contrats d’apprentissage et de professionnalisation : tout comprendre - Ecole d'informatique et de management commercial de Paris

PROFESSIONNALISATION

APPRENTISSAGE

26 ans

AGE

30 ans

< 25% de la durée du temps
de travail du contrat
Minimum de 15% et de 150 heures
au-delà de 25% pour certains publics et qualifications

TEMPS PASSE
DANS L’ENTREPRISE

> 25% de la durée du temps
de travail du contrat
Variable selon la certification visée
& les règles définies par l’organisme
certificateur

Organisme de formation

LIEU DE FORMATION

CFA : Centre de Formation des Apprentis

Tuteur

ACCOMPAGNEMENT
DANS L’ENTREPRISE

Maître de stage

CDD ou CDO

CONTRAT

CDD ou CDI

Selon l’âge et le niveau de formation,
de 55% à 100% du SMIC

SALAIRE

Selon l’âge et le niveau de formation,
de 27% à 100% du SMIC

Prise en charge des frais
pédagogique

CONTRIBUTION
APPORTEE PAR L’OPCO

Prise en charge des frais
pédagogique

Aide pour la 1ère année de contrat:
5000 € pour les mineurs
8000 € pour les majeurs
Aide de Pôle Emploi
Réduction générale des
cotisations patronales
Aide emploi francs
Subvention Agefiph
(pour les alternants en
situation de handicap)

AIDES FINANCIERES

Aide pour la 1ère année de contrat:
5000 € pour les mineurs
8000 € pour les majeurs
Exonération des charges sociales
Subvention Agefiph (pour les
alternants en situation de handicap)

Des compétences acquises
en formation continue, dont certaines
sont liées aux nouveaux métiers des
branches et uniquement accessibles
via la professionnalisation

LE PLUS DU CONTRAT
POUR L’ENTREPRISE

Des compétences acquises
en formation initiale ou bien continue

Il vise à obtenir un diplôme ou titre
professionnel reconnu nationalement
(inscrit au RNCP), un CQP, un contrat de
professionnalisation expérimental ou
une qualification de branche

QUELS DIPLÔMES ?
QUELS METIERS ?

Il vise à obtenir un diplôme ou
titre professionnel reconnu
nationalement (inscrit au RNCP)

36 Avenue Pierre Brossolette, 92240 Malakoff

info@esic.fr

01 53 90 15 20