Un grand merci à nos entreprises partenaires qui nous font confiance depuis 2004. L’embauche d’un alternant représente un investissement financier mais est toujours un pari gagnant-gagnant au final. Comme toujours, nous vous accompagnons tout au long du parcours : avant l’embauche, pendant la formation et après le contrat, au travers d’une relation de confiance qui perdure.
L’embauche d’un alternant est un investissement sur l’avenir de votre société. Mias un investissement qui présente l’avantage d’être accompagné fiscalement et socialement par de nombreux dispositifs d’aides. Le contrat d’alternance vous apporte des aides à l’embauche non négligeables. : primes, exonérations sociales ou encore crédits d’impôts.
Vous disposerez d’un salarié gagnera en productivité à votre contact et grâce à nos recadrages théorico-pratiques. Cet employé aura déjà intégré votre culture d’entreprise et sera un fervent défenseur de vos méthodes de travail .
L’alternant est un salarié en formation. Son salaire varie entre 55% et 100% du SMIC, en fonction de son âge et du diplôme le plus élevé obtenu.
