L'école ESIC et votre entreprise : le choix de l'alternance

Bien plus qu’un centre de formation, votre partenaire de croissance.

Vous envisagez l’embauche d’un alternant, cela représente un investissement financier réduit et toujours gagnant. Comme toujours, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours : avant l’embauche, pendant la formation et après le contrat, au travers d’une relation de confiance qui perdure.

Comment allons-nous travailler ensemble ?

  1. Nous définissons ensemble votre profil de poste, les compétences et qualités requises de votre candidat.
  2. Nous vous proposons une liste de candidats répondant à vos critères
  3. Vous arrêtez la liste des candidats que vous souhaitez rencontrer
  4. Vous sélectionnez le candidat (avec l’aide de nos conseillers en insertion si vous le souhaitez)
  5. Nous gérons l’ensemble de la partie administrative

Pourquoi choisir d’embaucher un alternant ?

L’embauche d’un alternant est un investissement sur l’avenir de votre société. Mais un investissement qui présente l’avantage d’être accompagné par de nombreux dispositifs d’aide. Le contrat d’alternance vous apporte des aides à l’embauche non négligeables : primes, exonérations sociales ou encore crédits d’impôts.

Vous disposerez d’un salarié qui gagnera en productivité à votre contact et nos recadrages théorico-pratiques. Cet employé aura déjà intégré votre culture d’entreprise et sera un fervent défenseur de vos méthodes de travail .

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