BTS Gestion de la PME (Bac+2)
Devenez un collaborateur polyvalent de PME : gérez la relation clients et fournisseurs, le personnel, les risques et le développement de l'entreprise.
Certificateur : Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
Objectifs de la formation
Assurer les activités de support au fonctionnement d'une PME et de soutien aux décisions de la direction : relation avec les clients et les fournisseurs, gestion des risques, gestion du personnel et contribution à la gestion des ressources humaines, soutien au fonctionnement et au développement de la PME (blocs 1 à 4).
La formation
Le BTS Gestion de la PME proposé par l'ESIC est une formation complète et dynamique, conçue pour développer des compétences managériales et administratives essentielles. Cette formation bi-annuelle allie théorie et pratique, préparant les étudiants à une carrière réussie dans la gestion des petites et moyennes entreprises.
Prérequis : Avoir validé un baccalauréat (idéalement un bac général, un bac professionnel AGORA ou tout titre de niveau 4 validé). Qualités requises : rigueur, organisation, bon niveau en français, sens de l'initiative et polyvalence. Admission sur dossier et entretien.
Le programme
Programme donné à titre indicatif et non contractuel.
Blocs de compétences
RNCP38363BC01Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des impayés)
- Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs, passer et contrôler les commandes d'achat et d'immobilisation
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
RNCP38363BC02Participer à la gestion des risques de la PME
- Conduire une veille et accompagner la mise en place d'un travail en mode projet
- Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
RNCP38363BC03Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentants du personnel et participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
RNCP38363BC04Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Représenter, analyser et améliorer le système d'information de la PME
- Améliorer les processus support, organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle, accompagner le plan de communication
- Analyser l'activité de la PME, produire des informations de nature financière et concevoir un tableau de bord
Déroulé du cursus
BTS Gestion de la PME, 1re année
- Culture générale et expression
- LV1
- Culture économique, juridique et managériale
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Culture économique, juridique et managériale appliquée
- Communication
- Atelier de professionnalisation
BTS Gestion de la PME, 2e année
- Culture générale et expression
- LV1
- Culture économique, juridique et managériale
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la GRH
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Culture économique, juridique et managériale appliquée
- Communication
- Atelier de professionnalisation
Et après ?
Assistant de gestion en PME, assistant commercial, secrétaire ou assistant de direction, gestionnaire de paie, collaborateur de chef d'entreprise PME-PMI, assistant en ressources humaines, chargé de clientèle ou conseiller commercial.
Métiers visés
- Assistant commercial
- Assistant de gestion en PME
- Assistant en ressources humaines
- Chargé de clientèle
- Collaborateur de chef d'entreprise PME-PMI
- Conseiller commercial
- Gestionnaire de paie
- Secrétaire ou assistant de direction
Nos résultats
Les résultats propres à cette formation ne sont pas encore publiés. Ils le sont dès qu'une promotion est terminée et que ses données sont consolidées ; nos autres résultats sont sur la page Indicateurs de réussite.
Données nationales de la certification (certifiés 2024) : insertion dans l'emploi à six mois 63 %. Source : InserJeunes, BTS Gestion de la PME en apprentissage, sortants 2022-2023 et 2023-2024 cumulés (taux d'emploi salarié à six mois, national ; taux dans le métier visé non produit). Ces chiffres portent sur l'ensemble des certifiés au niveau national et se distinguent des résultats propres à l'école.
Tous nos indicateurs (période de référence, effectifs, taux de présentation, d'obtention, de poursuite, d'interruption, d'insertion, de rupture, satisfaction) sont publiés sur la page Indicateurs de réussite.
Tarif et financement
En alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) : formation prise en charge par l'opérateur de compétences (OPCO) de l'entreprise selon le niveau de prise en charge de la certification, sans frais pour l'alternant, qui perçoit une rémunération. En formation initiale : 6 000 € par an (modalités de règlement sur la page Nos tarifs).
En formation initiale, 6 000 € par an (sans frais en alternance).
Détail des dispositifs sur nos pages Financements et Nos tarifs.
Trouver votre entreprise : vous n'êtes pas seul
Les conseillers de l'ESIC vous accompagnent dans votre recherche, grâce à un réseau d'entreprises partenaires et à des ateliers dédiés (CV, candidature, entretien). Comment se passe l'alternance à l'ESIC
Elles ont accueilli des alternants de l'ESIC
- Capgemini
- Safran
- Thales
- Engie
- RATP
- Sanofi
- Société Générale
- Allianz
Admission et sessions
Modalités d'accès : Candidature en ligne sur esic.fr (ou lors d'une journée portes ouvertes), étude du dossier, puis entretien avec un conseiller en formation ; admission définitive à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (l'école accompagne la recherche d'entreprise), ou à l'inscription en formation initiale.
Délai d'accès : Réponse sous quelques jours après l'entretien. Entrée en formation à la rentrée indiquée pour chaque session, dans la limite des places disponibles ; en apprentissage, l'entrée reste possible jusqu'à trois mois après le début de la formation (Code du travail, L6222-12).
Admission en BTS Gestion de la PME
Conditions d'admission
- Être titulaire d'un baccalauréat
Aucune session ouverte pour le moment.
Admission en 2e année de BTS Gestion de la PME
Méthodes et moyens pédagogiques
Cours et travaux dirigés en présentiel et à distance selon le rythme de la formation, ateliers pratiques, projets individuels et collectifs, mises en situation professionnelle, examens blancs semestriels. Supports de cours et échanges sur la plateforme pédagogique en ligne. Intervenants professionnels en activité (en général au moins cinq ans d'expérience en entreprise). Suivi individuel par un conseiller en formation et un professeur référent, en coordination avec le tuteur en entreprise.
Moyens humains et techniques
Équipe pédagogique de formateurs qualifiés dans leur domaine, salles de cours équipées, plateau technique adapté à la spécialité et plateforme pédagogique en ligne accessible aux apprenants.
Suivi de l'exécution et évaluation des acquis
Émargement par séance, livret d'apprentissage tenu tout au long du parcours, et visites de suivi en entreprise avec le maître d'apprentissage.
Notre approche pédagogique est présentée sur la page La pédagogie à l'ESIC.
Modalités d'évaluation
Modalités réellement applicables à cette formation.
- Contrôle continu
- Évaluations formatives tout au long du parcours
- Projets individuels ou collectifs
- Mises en situation professionnelle
- Examens ou épreuves certificatives
- Diplôme d'État : épreuves de l'examen national en fin de cursus (épreuves écrites, orales et pratiques, dont les épreuves professionnelles adossées aux périodes en entreprise), organisées par le rectorat. En cours de formation : contrôle continu, projets et examens blancs semestriels qui préparent aux épreuves.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Cette formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Les modalités pédagogiques, le rythme, les supports et les épreuves peuvent être aménagés : contactez notre référente handicap avant l'inscription pour étudier ensemble les adaptations possibles.
Référente handicap : Marie Chantal MAUDIRE, mcmaudire@esic.fr, standard 01 53 90 15 20.
Notre démarche complète : Handicap et accessibilité.
Informations pratiques
- Prérequis
- Avoir validé un baccalauréat (idéalement un bac général, un bac professionnel AGORA ou tout titre de niveau 4 validé). Qualités requises : rigueur, organisation, bon niveau en français, sens de l'initiative et polyvalence. Admission sur dossier et entretien. Conditions d'admission par niveau d'entrée
- Durée
- 24 mois, 1350 heures de formation
- Rythme
- 2 jours en centre de formation / 3 jours en entreprise
- Admission
- Candidature en ligne sur esic.fr (ou lors d'une journée portes ouvertes), étude du dossier, puis entretien avec un conseiller en formation ; admission définitive à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (l'école accompagne la recherche d'entreprise), ou à l'inscription en formation initiale. Voir les sessions
- Délai d'accès
- Réponse sous quelques jours après l'entretien. Entrée en formation à la rentrée indiquée pour chaque session, dans la limite des places disponibles ; en apprentissage, l'entrée reste possible jusqu'à trois mois après le début de la formation (Code du travail, L6222-12).
- Tarif et financement
- En alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) : formation prise en charge par l'opérateur de compétences (OPCO) de l'entreprise selon le niveau de prise en charge de la certification, sans frais pour l'alternant, qui perçoit une rémunération. En formation initiale : 6 000 € par an (modalités de règlement sur la page Nos tarifs). Le détail
- Ce que nous mettons en œuvre
- Méthodes et moyens pédagogiques · Modalités d'évaluation · Accessibilité et handicap
La certification préparée
Gestion de la PME, diplôme d'État enregistré de droit au répertoire national des certifications professionnelles, Bac+2 (niveau 5), délivré par Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.
- Code RNCP38363, enregistrement valable jusqu'au 31 décembre 2027. Fiche officielle
- 4 blocs de compétences, chacun validable séparément. Le programme
- Accessible par la validation des acquis de l'expérience. La VAE à l'ESIC
Détail de l'enregistrement (équivalences, passerelles, suites de parcours, chiffres nationaux)
- Date d'enregistrement
- 1 janvier 2024
- Équivalences ou correspondances
- Aucune correspondance publiée par France compétences (fiche consultée le 10/09/2026).
- Passerelles
- Non publié par France compétences (fiche consultée le 10/09/2026).
- Suites de parcours
- Non publié par France compétences (fiche consultée le 10 septembre 2026).
- Insertion des certifiés au niveau national
- dans l'emploi à six mois 63 % (certifiés 2024). Source : InserJeunes, BTS Gestion de la PME en apprentissage, sortants 2022-2023 et 2023-2024 cumulés (taux d'emploi salarié à six mois, national ; taux dans le métier visé non produit). Ces chiffres portent sur l'ensemble des certifiés, tous organismes confondus, et se distinguent de nos résultats.
- Fiche officielle vérifiée le
- 10 septembre 2026
Fiche mise à jour le 25 septembre 2026.
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Page mise à jour le 25 septembre 2026